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さて、この日の宇都宮での仕事が終わり、帰路でまた新幹線改札口を通りました。改札口横に同じ弁当売りのワゴンがありました。居たのは別の中年の女性でした。
朝の出来事があったので、つい確認してしまいました。
今度は動きなし、笑顔なしでした。朝と同じ方だったら、近寄って行って弁当を買ったと思いますが、「動きなし、笑顔なし」ですと、近寄る気にはなりませんね。
この2人の売り上げはかなり差がつくと思いました。

組織での仕事も同じことかと思います。忙しく動いて居て、明るい笑顔が多い人とは、一緒に仕事したくなります。この方はより多くのチャンスに恵まれるでしょう。

では、笑顔を保てる方とそうでない方の差はなんでしょうか。先天的な社交性みたいなことも影響するでしょう。しかし、それより、その時その場で自分の仕事を楽しんでいるかどうかが、大きいかと思います。
朝のワゴンの女性は、単調な仕事をストレッチを組み込むことで楽しもうとして居ました。それで自然と笑顔がこぼれたのでしょう。夕方の女性は、その場が早く終わることを念じてじっとして居たのかもしれません。

同じ仕事でも、なんとか楽しもうという気持ちがあると、とても大きな違いになります。これが毎日積み重なったら、とてつもなく大きな差になるのでしょうね。

自分の仕事人生を振り返ってみても、なんとか楽しもうとしていた時は、輝いて居ました。「楽しむ心」は成功の大きな要素なのでしょう。

皆さんは、その時その場で楽しむ心を動かしているでしょうか。

（シェルパ・弥左衛門）