シェルパ紹介

現職

人事・人材開発コンサルタント (フリーランス)

業務内容

• コンサルティング業務
  企業における組織力強化、マネジメント力強化、人材育成に関する総合コンサルティング業務
• 人材アセスメント
  エグゼクティブ、マネジャー、営業、一般社員対象の個別及びセンター方式アセスメントの企画、開発、実施。360°フィードバックの企画、開発、実施
• 研修
  < 変革推進のための研修> 経営層ワークショップ、リーダーシップ研修、コーチング研修、セルフ・リーダーシップ研修等
  <スキル研修> 戦略的思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、ビジネス文書研修
  <人事考課制度の運用支援> 目標管理・人事考課研修、被考課者研修
  <採用のためのコンサルティング> 採用面接マニュアル開発、採用インタビュースキル研修等
• コーチング業務
  エグゼクティブ、マネジャーに対する個別コーチング業務
• 研修開発と講師登板
  各種教育研修・ワークショップ・講演の企画、開発、実施。グローバル・プログラムの日本化と実施、エンジニア等専門職のための対人スキル研修の企画、開発、実施。

経歴

• 1985年 関西大学 社会学部 産業心理学科 卒業
• 1985年 株式会社マネジメントサービスセンター 営業企画、アセッサー養成セミナー担当
• 1994年 パーソネル デシジョンズ インターナショナル(PDI、現コーン・フェリー・コンサルティング)ジャパン株式会社
  日本オフィス設立時に参画。エグゼクティブ・コンサルタント、事業開発部長、ソリューション本部長、コンサルタント・ヘッド等を担当
• 2003年 フリーランス・コンサルタントとして独立