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現職

株式会社FORESTY 代表取締役

業務内容

• コンサルティング業務
  組織における戦略的営業力開発、戦略的人材開発に関するコンサルティング業務
• 教育研修業務
  戦略的営業力開発、戦略的人材開発を実現する各種研修・ワークショップの企画、開発、実施

経歴

• 1993年外資系製薬企業に入社。その後、医薬品業界において、営業/マーケティング部門、人材開発部門などに所属し、営業部門にて一貫して採用/教育、人材開発の業務に携わる。
• 2003年に内資系製薬企業にて営業事業部教育企画マネージャーに就任。人材開発を採用、教育、マネジメント、評価、登用 などを統合した戦略的プロセスと捉え、「個人と組織の成長」を融合する人材開発体系の構築を行う。 人材開発体系の構築と平行し、営業管理職の人材育成力向上のために、営業コーチング、会議マネジメント、コンピテンシーアセスメント、問題解決などの研修プログラムを企画、自らファシリテーターを努める。
• 2007年、それまでの経験をもとに、人材開発コンサルタントとして独立。「株式会社FORESTY」設立、代表取締役就任。

その他

• 保有資格:DiSC認定トレーナー