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営業組織を変革する伴走型コンサルタント
ミッションである“日本の営業を元気にする”ために、法人営業組織が抱える「成果が出ない」「人が育たない」といった課題に対して、提案から定着支援まで一貫して伴走するコンサルタントです。
体系化された“営業コンサルティングメソッド”を活用した伴走型コンサルティングで、クライアントの課題を解決へと導く、”シェルパ”として活躍したい方は、ぜひ応募ください！
-募集要項
| 仕事内容 |
営業トレーニング・営業マネジメントの体系化された“営業コンサルティングメソッド”を活用し、クライアントの要望に応じた営業力強化をコンサルタントとしてリードしていただきます。 営業コンサルティングや営業トレーニング、SFA定着支援、営業チーム力診断、組織開発サービス、ビジョン策定・浸透など幅広いメソッドから、現場に入り込み、クライアントの課題を解決し、目指す姿へと導いていただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントとワークショップを重ねながら解決策を具体化・実行 ・顧客会議のファシリテーション、営業マネジャーへの1on1コーチング ・営業トレーニングコンテンツのカスタマイズ・登壇 ・セールスチームと連携し、受注前の提案活動、企画書作成、プレゼンテーションの支援 ・営業現場の調査・分析や経営層へのレポート 【このポジションの魅力】 ◎営業現場を本気で変える伴走型コンサルティングに挑戦できる ◎営業マネジメント、組織開発、トレーニングなど幅広い知見を得られる ◎体系化されたコンサルティングメソッドを学び、実践しながら成長できる ◎上場を目指す成長企業の中で、中核メンバーとして活躍できる コンサルタントとして、営業現場に深く入り込み、クライアントの目指す姿に導いていくポジションです。 【社内育成体系について】 “営業育成のプロ”として既に現場で活躍している先輩コンサルタントがあなたを育てます。 営業コンサルティングサービスを提供する当社。入社後1ヶ月間は営業育成のプロが体系化されたノウハウを伝授します。 その後は徐々に独り立ちに向けて準備しますが、継続して自社商品である営業トレーニングも定期的に受けていただきます。 【評価制度について】 個人目標は半期ごとです。 担当企業によって「市場目標」と、人事等級の「役割目標」で設定しており、ロジックが明確で納得感が高いと好評です。 【働き方について】 ・フレックスタイム制で時間にとらわれず自由に働けます ・基本は出社だが、リモートワークもマネジャーと相談のうえ可能 ※現在は週の半分程度がリモートワークです。 ・ビジネスカジュアルを前提とした私服勤務が可能 【人事から一言】 上場を目指して既存の「営業コンサル事業」に加えて「セールステック事業」立ち上げを計画しています。この両事業を融合させて、BtoBの営業強化に向けたサービスを拡充していきます。目指すビジョン「日本の営業を元気にする日本一の存在になる」を実現する仲間になりませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 ・法人営業のマネジメント経験 【歓迎】 ◎営業の現場や組織課題に深い関心がある方 ◎お客様の成功に喜びを感じ、成果にこだわる方 ◎コンサルスキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ◎成長するベンチャーで新たな経験を楽しみたい方 |
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間は3ヶ月となります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地 |
【本社】 東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル 6階 有楽町線「麹町」駅 徒歩2分 半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩6分 半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町」駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制導入（実働8時間） ※月の残業は10時間程度。メリハリつけて仕事を進めています。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日130日＞ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇（6日） ◇年末年始休暇（6日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生 |
◇賞与年2回（8月・2月）※昨年度実績：6ヶ月分 ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当 ◇昇進昇格制度 ◇退職金制度 ◇私服勤務OK（ビジネスカジュアルでお願いします） |
