コンサルティングサービスの企画提案営業

ミッションである“日本の営業を元気にする”ために、たくさんの中堅企業の経営者との対話を通じて営業領域を軸にお客様の課題解決につながる提案を実施し、受注につなげる仕事です。私たちは、営業でありがちな個人活動ではなく、コンサルタントを含むチームでの営業活動になります。
どこでも通用するプロのセールスになりたい方は、ぜひ応募ください！

-募集要項

仕事内容	コンサルティング営業として、BtoB企業の営業組織に対して営業力を強化するコンサルティングサービスを提案していただきます。 ■お客様課題・ニーズのヒアリング ■お客様と課題形成 ■お客様への企画提案（コンサルタントと連携） ■受注後、コンサルタントが価値提供するなかで次なる課題を見出す【商品・サービス】・営業コンサルティング・営業担当者向け＆営業マネジャー向けトレーニング研修・SFA（営業支援ツール）定着支援・営業アセスメントツールの導入・組織開発・ビジョン策定・浸透　など幅広いツールから、企業課題を解決へと導きます。【この仕事で得られるスキル】業界問わず様々な企業様の役員や営業部長などの方とやり取りをしながら、営業部署の方向性を決めていくので“営業のプロ”としてプロフェッショナルな人材になれます。社員には“ポータブルスキル”を身に着けてもらい、自分の市場価値をあげて“どこに行っても通用する人”になってもらいたいと思います。将来的に起業することなどがあっても“営業力”があれば一生どこでもやっていけます！【よくあるご質問】 ◆営業件数は？１日、２～３件の企業と面談します。基本的には対面ですが、現在は7割がオンライン商談です。 ◆ノルマは？半期ごとの目標設定で売上金額などが設定されます。達成できなくても給与が下がることや居づらくなる雰囲気は全くないのでご安心ください。達成、未達成にかかわらず上司とミーティングをしてどうすれば達成できるかなど相談しており、達成率が高ければ賞与への還元もあります！【キャリアパスについて】将来的なキャリアパスは、コンサルタント、営業マネジャー、マーケティングマネジャー、インサイドセールスマネジャーなど多くの選択肢がありますのでご自身に合う選択を応援します。【社内育成体系について】 “営業育成のプロ”として活躍するコンサルタントがあなたを育てます。営業コンサルティングサービスを提供する当社。入社後1ヶ月間は営業活動をせずに営業育成のプロが体系化されたノウハウを伝授します。その後は徐々に独り立ちに向けて準備しますが、継続して自社商品である営業トレーニングも定期的に受けていただきます。【評価制度について】個人目標は半期ごとです。担当企業によって「市場目標」と、人事等級の「役割目標」で設定しており、ロジックが明確で納得感が高いと好評です。【働き方について】・フレックスタイム制で時間にとらわれず自由に働けます・基本は出社だが、リモートワークもマネジャーと相談のうえ可能（現在は6割がリモート）＜人事から一言＞今の営業をしていて「もっとお客様に影響を与えて感謝される存在になりたい」「自分ならではの価値提供をしたい」「無理やり商品を売りたくない」など思うことはありませんか？少しでも感じている点があれば一度ご応募ください。そのお気持ちを聞かせていただき、当社でできることをお伝えしたいと思います。
応募資格	＜業界未経験歓迎！＞ ■法人営業の経験をお持ちの方（アプローチ～受注まで自己完結してきた方を想定しております。） └「コンサル」のノウハウは伝授します。＝＝以下のような想いを持つ方、大歓迎！＝＝ ◎コンサルティングの知識を身につけ、市場価値を高めていきたいという方 ◎顧客への提案や営業の仕事が好きで、さらに力をつけてみたいと考えている方 ※学歴不問
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月となります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地	【本社】東京都中央区日本橋人形町3-3-5　天翔日本橋人形町ビル2階 ※転勤はありません。都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分
勤務時間	フレックスタイム制導入（実働8時間） ※月の残業は10時間程度。メリハリつけて仕事を進めています。
給与	給与当社給与規定により、経験・能力等を考慮したうえで決定いたします。
休日休暇	＜年間休日130日＞ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇（6日） ◇年末年始休暇（6日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能！
福利厚生	◇賞与年2回（8月・2月）※昨年度実績：6ヶ月分 ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当 ◇昇進昇格制度 ◇退職金制度 ◇私服勤務OK（ビジネスカジュアルでお願いします）

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